ملخص موجز في التنظيم الإداري

 التنظيم الإداري هو عبارة عن سلسلة من المهام والوظائف التي تساعد المنظمات على تحديد أهدافها ، وتحديد السبل الكفيلة بتحقيقها ، وقياس مدى إنجازها ، وتقدمها ، وتطورها على جميع الأصعدة ، ومدى سيرها نحو التطور ، وهي عبارة عن وسائل لقياس الأداء البشري ، وذلك عن طريق تحديد طريقة عملية تقييم ما يتم اعتباره مناسباً أو غير مناسب ٠
 التنظيم الإداري هو أحد الأطر التنظيمية التي تتخذ الشكل الهرمي لتقسيم الوظائف والمهام على العناصر البشرية العاملة في المنظمة ، ابتداءً من الأعلى إلى الأسفل ، أي من المهام العُليا التي تستهدف المدير العام ، والرؤساء التنفيذيين ، ومدراء الفروع ، والموظفين العاملين لديهم ، والأقسام الفرعية الأخرى التي تعمل جميعها ضمن هدف واحد ومصلحة مشتركة.
أنواع التنظيم الإداري
 التنظيم الرسمي: هو الجانب الذي يدرس العملية التنظيمية بصورة رسمية ، عن طريق وضع الخرائط والهياكل ، ويخضع للنظم واللوائح والقوانين المعتمدة رسمياً .
التنظيم غير الرسمي : هو الجانب الذي لا يخضع أبداً للقوانين الرسمية التي يخضع لها النوع الأول .
مزايا التنظيم الإداري
يقلل من حدة المشكلات الناتجة عن الفوضى والعشوائية .
يستثمر الطاقات البشرية ، ويستغلها في تشغيل الموارد المادية على أكمل وجه .
يحقق الأهداف في الأوقات المحددة لها .
يخفض معدل التكاليف ، ويختصر الوقت والجهد .
يُساعد على اتخاذ القرارات السليمة ، ويخفض احتماليات الفشل .
أشكال الهياكل التنظيمية الإدارية
 إن الهيكل التنظيمي أو كما يسمى في الإنجليزية () هو مجموعة من العلاقات التنظيمية التي تحددها خريطة العمل ، وبالتالي تحدد خطوط السلطة والمسؤولية ، وتوضح عمليات التنسيق التي تتم بين الأنشطة المختلفة ، وتتمثل بشكل رئيسي في :
الهيكل البسيط : غالباً ما يُستخدم في الأعمال الصغيرة .
صور المركزية الإدارية :
 لا يقوم الوزير بتسيير المرفق العام التابع لوزارته بنفسه ، بل يستعين بعدد كبير من المستخدمين والفنيين ، ولا تتوقف قدرة الوزارة وكفاءتها على عدد موظفيها بقدر ما تتوقف على مستواهم الفني وحسن توزيعهم . وتتخذ الصلاحيات والاختصاصات التي يمارسها الوزير ، أحد الشكلين : فقد يتولى ممارستها منفردا وهو ما يسمى بالمركزية مع التركيز الإداري وقد يعينه في أدائها بعض موظفي وزارته ، وهذه صورة يطلق عليها المركزية مع عدم التركيز الإداري .
المركزية الإدارية :
 هي حصر مختلف مظاهر الوظيفة الإدارية في الدولة في أيدي أعضاء الحكومة وتابعيهم في العاصمة أو في الأقاليم مع خضوعهم جميعا للرقابة الرئاسية التي يمارسها عليهم الوزير، التركيز الإداري يعد أسلوبا إداريا يتجلى في تركيز جميع السلطات الإدارية في أيدي الحكومة المركزية للعاصمة التي يعود إليها أمر البث في جميع الأمور الإدارية دون أن يتوفر على صعيد الوحدات الإقليمية سلطات الإنفراد بالقرار الإداري أو البث في بعض الأمور والقضايا بصورة مستقلة عنها .
التركيز الإداري: 
 يعد أسلوبا إداريا يتجلى في تركيز جميع السلطات الإدارية في أيدي الحكومة المركزية للعاصمة التي يعود إليها أمر البث في جميع الأمور الإدارية دون أن يتوفر على صعيد الوحدات الإقليمية سلطات الإنفراد بالقرار الإداري أو البث في بعض الأمور والقضايا بصورة مستقلة عنها .
اللاتمركز الإداري :          تتمة ٠٠٠


                لتحميل الملخص كاملا         التنظيم الإداري 


يمكنك متابعتنا عبر التسجيل في قناتنا بالبريد الإلكتروني ليصلك جديد المحاضرات

              إن أعجبك الموضوع